题目
A.在报备有效期内,服务商可以在后台查看报备时间、活跃用户人数等信息,了解客户进度
B.在报备有效期内,报备满30天后,活跃己达标且用户己经完成验证的可[申请奖励]
C.活跃用户数以提交时间为准
D.报备到期,符合奖励条件的客户默认[中请奖励],活跃用户数以到期时间为准
E.申请奖励后,后续用户账号扩容等不再进行补贴
第1题
A.在报备有效期内,服务商可以在后台查看报备时间、活跃用户人数等信息,了解客户进度
B.在报备有效期内,报备满30天后,活跃已达标且用户已经完成验证的可【申请奖励】
C.报备到期,符合奖励条件的客户默认【申请奖励】,活跃用户数取历史最高值
D.申请奖励后,后续用户账号扩容可再进行补贴
第2题
A.最近半年累计申请奖励的企业当前活跃人数/申请奖励时的活跃人数50%≦X<70%,奖励系数=0.5
B.最近半年累计申请奖励的企业当前活跃人数/申请奖励时的活跃人数30%≦X<50%,奖励系数=0.3
C.最近半年累计申请奖励的企业当前活跃人数/申请奖励时的活跃人数X<30%,奖励系数=0
D.服务商加入时间不足半年,按实际加入月份计算
第3题
A.推广企业微信企业数达标5家以上后,即可在服务商后台发起正式签约和结算流程
B.申请奖励当月,按照标准分次支付
C.签约后在申请奖励当月,按照标准一次性支付
D.推广企业微信企业数达标1家以上后,即可在服务商后台发起正式签约和结算流程
第4题
A.线索等级2级,申请奖励企业数月度≥5或季度≥15
B.线索等级5级,申请奖励企业数月度≥15或季度≥45级
C.线索等级4级,申请奖励企业数月度≥10或季度≥30
D.线索等级3级,申请奖励企业数月度≥10或季度≥30
第5题
关于对学生奖励和惩罚的描述错误的是()。
A.奖励比惩罚的效果更好
B.奖励和惩罚不需要考虑个别差异
C.过多使用外部奖励可能削弱内部动机
D.无论是奖励还是惩罚,其效果关键取决于技巧
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