沟通的黄金法则是以对方为中心，用别人喜欢的方式对待他们。（)

A.互利原则

B.宽容原则

C.黄金法则

D.白金法则

A.指导者

B.社会活动者

C.亲善者

D.智觉者

了解性格本质后，用适合对方的方式沟通，就是传统意义上的沟通黄金法则。()

A.“白金法则”

B.“黄金定律”

C.“青铜定律”

D.“黑铁法则”

建立在几项原则之上，其中之一长期雇用政策。惠普之道是建立在几条关于如何对待组织成员，以使他们自由发挥其创新精神和创造力的黄金法则基础之上。为了鼓励处于不同等级的员工之间的沟通和合作，惠普公司管理员工不拘常规，管理者和员工相互之间都是直呼其名，包括对公司的创建人比尔和戴夫。并且，比尔和戴夫还是“走动式管理”的先驱。人们被鼓励四处走动，以了解其他人都在做什么，以便有可能发现新产品开发或新项目合作的机会。惠普公司办公室的墙都很矮，并设有供用实验是以促进管理者和工人之间的沟通和合作。

(1)、通过上述方法，惠普公司的管理者要营造什么样的组织氛围？

(2)、你认为属于哪一种类型的管理模式？概括其管理模式的内容。