题目
A.规范性
B.真实性
C.准确性
D.合理性
第1题
招聘信息发布后,求职者通常会寄来个人简历。为了保证应聘人员提供信息的(),企业在招聘活动开始时要组织人员设计应聘申请表。
A.整体性
B.准确性
C.专业性
D.规范性
第3题
A.一般都有严格、统一的规格
B.有利于求职者充分进行自我表达
C.在招聘过程中的作用不大
D.一般能够系统全面提供企业所关注的所有信息
第4题
A.一般都有严格、统一的规格
B.有利于求职者充分进行自我表达
C.在招聘过程中的作用不大
D.一般能够系统全面提供企业所关注的所有信息
第5题
与精心设计的人员招聘申请表相比,个人简历的特点是(),
A.规范统一
B.形式死板,不利于求职者进行充分的自我表达
C.能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息
D.可能存在自我夸大的倾向
第6题
与精心设计的人员招聘申请表相比,个人简历的特点是()
A.规范统一
B.形式死板,不利于求职者进行充分的自我表达
C.能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息
D.可能存在自我夸大的倾向
第8题
A.规范统一
B.形式死板,不利于求职者进行充分的自我表达
C.能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息
D.可能存在自我夸大的倾向
第9题
下列有关个人简历的说法正确的是()。
A.一般都有严格、统一的规格
B.有利于求职者充分进行自我表达
C.在招聘过程中作用不大
D.一般能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息
第10题
下列有关个人简历的说法正确的是()
A.一般都有严格、统一的规格
B.有利于求职者充分进行自我表达
C.在招聘过程中作用不大
D.一般能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息
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