以下哪项关于定义规则的理解是错误的？（）

A.确认对数据定义的理解相同，并在整个组织过程中得到实现和正确使用

B.数据元素赋值必须在定义的数字、词典或时间范围内

C.数值记录完备性，即数值不能有缺失的情况存在

D.分配给数据元素的值，必须对应于映射到其他等效对应值域中选择的值

A.是行政机关的行为

B.将普遍规则适用于具体事件

C.用以产生行政法上效果的法律行为

D.不产生法律效力的行为行

A.数据库是数字型数据的集合

B.数据库中的数据具有共享性

C.数据库是存储数据的仓库

D.数据库是一组有序数据集合

A.公司业务流程SOP、业务规范执行不到位、给公司造成损失或潜在风险的行为

B.以各种理由收受技师财物累计价值超过200元

C.将公司政策错误理解并传递给技师（比如薪资发放时间，服务费发放规则等）

D.传播对公司不利的谣言/诋毁公司名誉

A.教育法是行为规则

B.教育法是调整教育活动的行为规则

C.教育法是由国家制定或认可的行为规范

D.教育法是由教育机构强制力保证实施的行为规范

A.算法是问题求解规则的一种过程描述，在执行有穷步的运算后终止

B.算法的设计一般采用由细到粗、由具体到抽象的逐步求解的方法

C.算法的每一个运算必须有确切的定义，即必须是清楚明确、无二义性的

D.分析一个算法的好坏，要考虑其占用的计算机资源(如时间和空间)数量、算法是否易理解、易调试和易测试等

A.对一般语句的理解要依赖一个人的背景知识和经验

B.学会了某一语言规则的电脑能够理解用那种语言说出的话

C.费力去教电脑某种语言的形式规则是毫无用处的

D.为了理解某些简单语句，说这种语言的人有时必须对这种语言的形式规则置之不理

E.那些能理解一些一船语句的电脑具备了说那种语言的基本能力

A.设置沟通环境

B.了解患者的认知和理解

C.了解患者需求

D.给予同情与安慰

E.无需总结和计划

A.日常工作中涉及到与业绩、KPI等相关数据造假的恶意竞争行为（虚假线索、不签到、虚假转介绍等数据造假行为）

B.为个人利益或在未探查技师真实意图的情况下强制让技师离开的行为

C.将公司政策错误理解并传递给技师（比如薪资发放时间，服务费发放规则等）

D.传播对公司不利的谣言/诋毁公司名誉