简述设立职业生涯目标的方法。

组织职业生涯管理的基本内容包括组织发展目标的教育宣传、建立员工资料档案、设立员工职业生涯发展评估中心、人力资源管理活动配合、建立奖赏升迁制度，加强员工训练等。（)

此题为判断题(对，错)。

A自我剖析是指全面、深入、客观的分析和了解自己

B目标设定是自我剖析与定位的基础上，设立民却的职业目标

C目标实施策略是通过各种积极的具体行动与措施去争取职业目标的实现

D反馈与修正是指在实现职业生涯目标的过程中，根据理论知识总结经验教训

A、贝尔宾团队角色测试

B、职业锚定位测评

C、TKI冲突处理模型测试

D、霍兰德SDS职业兴趣测

A、MBTI职业性格测试

B、霍兰德SDS职业兴趣测试

C、职业锚定位测评

D、贝尔宾团队角色测试

A、阶段性

B、稳定性

C、动态性

D、专注性

A.害怕自己失败

B.不了解目标的意义

C.不愿浪费时间

D.不了解目标的作用