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[多选题]

甲汽车配件厂聘用小芸为其检测员,双方签有劳动合同,后双方发生劳动争议。根据设定的情况,下列选项中正确的有()。

A.因甲以开除来威胁小芸加班,小芸可随时通知解除合同

B.小芸严重失职给甲单位造成重大损害的,甲可解除合同

C.在试用期内,小芸可随时通知甲解除劳动合同

D.甲不为小芸缴纳社会保险费,小芸可随时通知解除合同

E.因甲未按照劳动合同的约定给小芸提供劳动保护和劳动条件,小芸可随时通知甲方解除劳动合同

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更多“甲汽车配件厂聘用小芸为其检测员,双方签有劳动合同,后双方发生劳动争议。根据设定的情况,下列选项”相关的问题

第1题

甲餐饮集团聘用张某为其面点师,双方签有聘用协议,后双方发生劳动争议。根据设定的情况,下列陈述正确的有()。

A.因甲强迫张某加夜班,张某可立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位

B.因甲未按照聘用合同的约定付给张某工资,张某可以提前三十日以书面形式通知用人单位

C.在试用期内,张某可随时通知甲解除劳动合同

D.甲不为张某缴纳社会保险费,张某可随时通知解除合同

E.无论何时,甲都有权随时解除协议

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第2题

甲饭店招用乙为服务员,双方签有聘用协议,后双方发生争议。下列设定情况中,乙无权随时通知甲解
除劳动合同的情形是()

A.甲强迫乙加夜班

B.甲未按照聘用合同的约定付给乙工资

c.在试用期内乙不适应工作环境

D.甲没有按照约定提供劳动条件

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第3题

甲餐厅聘用乙为服务员,双方签有聘用协议。后双方发生争议,根据设定的情况,下列哪些选项正确?()

A.因甲强迫乙加班,乙可以随时通知甲解除劳动合同

B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资,乙可以随时通知甲解除劳动合同

C.在试用期内,乙可以随时通知甲解除合同

D.甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲解除劳动合同

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第4题

甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况,下列哪些选项是错误的?()

A.因甲强迫乙加夜班,乙可随时通知甲解除合同

B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资,乙可随时通知甲解除劳动合同

C.在试用期内,乙可随时通知甲解除合同

D.甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲解除合同

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第5题

甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况,下列选项中正确的有()。

A.因甲强迫乙加夜班,乙可随时通知解除合同

B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资,乙可随时通知甲方解除劳动合同

C.在试用期内,乙可随时通知甲解除合同

D.甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲方解除合同

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第6题

甲饭店招用乙某为服务员,双方签有劳动合同。后双方发生争议。根据设定的情况,下列哪些选项是正确的()

A.因甲强迫乙加夜班,乙可随时通知解除合同

B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资,乙可随时通知甲方解除劳动合同

C.在试用期内,乙可随时通知甲解除劳动合同

D.甲没有按照约定提供劳动保护条件,乙有权随时通知甲方解除合同

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第7题

从下面文段可看出其属于什么种类的合同()“----公司(以下简称甲方),现聘用---(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工,甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本个同,以便共同遵守。”

A.租赁合同

B.买卖合同

C.建设工程合同

D.劳动合同

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第8题

甲委托乙为其买一辆汽车,乙将自己的汽车卖给甲,这属于()。A.转委代理B.自己代理C.双方代理D.隐名

甲委托乙为其买一辆汽车,乙将自己的汽车卖给甲,这属于()。

A.转委代理

B.自己代理

C.双方代理

D.隐名代理

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第9题

甲汽车配件厂对乙汽车厂负有合同债务,此时两公司合并,致使该债务归于消灭,从而使原合同关系亦
不复存在。这种合同消灭的方式被称为()。

A抵消

B免除

C混同

D混合

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第10题

某电镀厂从2007年起为某汽车油箱厂加工电镀零配件,2009年10月,汽车油箱厂与汽车配件厂合并,更
名为汽车制造厂.在合并前,汽车油箱厂已累计欠电镀厂加工费57万元,合并后,电镇厂向汽车制造厂迫索欠款,汽车制造厂则以“汽车油箱厂已撤销,厂长已更换,其债务与本厂无关”为由,拒绝偿还。电镀厂遂诉至法院。

问汽车制造厂拒付欠款理由是否合法?为什么,

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