个人绩效实现了，组织绩效就实现了。（)

A.个人绩效实现了，团队绩效就一定实现了

B.团队绩效建立在个人绩效的基础上

C.团队绩效实现了，个人绩效也就全部实现了

D.个人绩效的实现应以团队绩效的实现为目标

团队绩效与团队成员个人绩效的关系为()。

A团队绩效建立在个人绩效的基础上

B个人绩效的实现应以团队绩效的实现为目标

C个人绩效实现了，团队绩效就一定实现了

D团队绩效实现了，个人绩效也就全部实现了

A.实现了组织的长远发展，提高了组织的整体管理水平

B.有效地将组织的战略转化为组织各层的绩效指标和行动

C.容易大范围使用，适合考核个人

D.克服了财务评估方法的短期行为

A.A.六西格玛是实现组织卓越绩效的可操作性的手段

B.B.通过采用卓越绩效准则的自我评估，可以发现六西格玛的改进机会

C.C.实施了卓越绩效模式，就没有必要实施六西格玛，因此不必再考虑六西格玛

D.D.企业可以同时推进卓越绩效模式和六西格玛管理

A.目标值

B.绩效目标

C.绩效指标

D.绩效标准