工作结果考核包括对员工工作目标实现程度的测量、评价，以及员工行为态度的考核。（)

A.绩效计划

B.工作指标

C.绩效目标

D.任务计划

A.人员素质测评

B.绩效考核

C.绩效管理

D.绩效面谈 答案：B

A.企业经营目标完成程度

B.员工所在小组(或部门)考核结果

C.个人考核结果

D.员工工作年限

E.当地的工资水平

A.年终考核

B.360度测评

C.绩效控制

D.绩效考核

A.③②①⑤④

B.③⑤①②④

C.③①②⑤④

D.③①⑤②④

A.年终考核

B.360度

C.绩效控制

D.绩效考核

A.确定目标后就要充分信任员工

B.员工工作的结果就是绩效

C.设置目标是为了让员工尽快完成任务

D.考核包括结果以及相应的完成方式

下列选项正确描述目标管理要素的是（）。

A．目标管理要求明确、具体的描述预期的结果

B．上级应该单方面的制定下级执行的工作目标 、

C．规定目标完成的时间期限，以及每一阶段任务完成的期限

D．不断向员工给予目标实现程度的反馈

E．增强目标的合理性、可接受性，增强员工对目标的认同可以产生更大的激励作用