题目
A.战略目标一定能达到企业使命和企业目的要求,但它不一定是衡量企业战略管理的标准
B.战略目标必须能转化为具体的小目标,成为企业各种具体工作的目标,并能用来衡量这些具体工作的成就
C.只要战略目标制定得当,没有必要能使企业的各种资源和力量按照战略的要求集中地发挥出应有的作用,如果那样,只能导致企业资源的浪费
D.各目标之间不能相互矛盾而应协调一致,但在近期目标与远期目标之间的选择上应该以近期目标为重点,不必考虑远期目标
第1题
A.认为协调的目标是一个由多元指标构成的综合性战略目标,包括生态、社会、环境等多元指标
B.保持经济系统与生态系统的和谐发展
C.合理利用资源、维护资源的永续利用,使社会生产力和自然生产力保持和谐共生
D.整治生态环境、实现生态系统良性循环
第2题
A.KPI绩效管理是一种目标是量化的管理指标
B.KPI绩效管理把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具
C.EVA经济增加值中资本成本包括债务资本和股本资本的成本
D.EVA经济增加值是净营业利润
第3题
A.KPI绩效管理是一种定性的管理指标
B.KPI绩效管理是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具
C.EVA经济增加值中资本成本包括债务资本和股本资本的成本
D.EVA经济增加值是所有成本被扣除后的剩余收入
第4题
A.资产增长
B.销售增长
C.多元经营的程度和性质
D.纵向一体化的程度和性质
E.企业的社会责任
第8题
A.科技创新引领生产力发展格局
B.科技型经济格局
C.创新型经济格局
D.人才培养格局
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