根据本月的“工资结算表”，企业应付行政管理部门人员工资5000元。会计分 录为（）A.借：财务费用5000

(1)本月应付职工工资总额980万元，“工资结算汇总表”结算本月应付产品生产工人工资650万元，车间管理人员工资90万元，行政管理人员工资120万元，销售人员工资65万元，在建工程人员工资55万元。

(2)下没的职工食堂享受企业提供的补贴，本月领用自产空调一批。该批产品的账面价值3.6万元，市场价格5.4万元(不含增值税)，适用的消费税率为10%。

(3)以自产空调作为劳动节福利发放给企业的每名职工，同时根据税法的规定，视同销售计算增值税销项税额。每台空调的单位成本0.2万元，单位市场售价0.3万元。

(4)将本企业的10辆汽车免费提供给部门经理以上职工(10名)使用。每辆汽车月折旧0.16万元。

(5)为副总裁以上管理人员(3人)每人租赁一套带有家具和电器的公寓，月租金总额为1.2万元。

(6)本月末，用银行存款支付副总裁以上高管人员住房租金1.2万元。

(7)根据国家规定的计提标准计算，晨曦公司本月应向社会保险经办机构缴纳职工基本养老保险共计196万元。其中，生产工人、车间管理人员、行政管理人员、销售人员和在建工程人员应享有的部分分别为130万元、18万元、24万元、13万元和11万元。

(8)结算本月应付职工工资总额980万元，代扣职工工房租27万元，企业代垫职工家属医药费23万元，代扣代缴个人所得税40万元，实发工资890万元。银行存款转账支付。

(9)以银行存款缴纳基本养老保险费196万元。

要求：

针对上述与职工薪酬相关的经济业务，编锚楣应的会计分录。

A.生产成本

B.制造费用

C.管理费用

D.营业费用

A.生产成本

B.制造费用

C.管理费用

D.营业费用

(四)人工费用的分配

1． 资料：某企业基本生产车间某月份生产甲产品1200件，每件实际工时20小时；乙产品2600件，每件实际工时为10小时。生产工人工资按生产工时比例分配，职工福利费用按工资总额的14%计提。本月应付工资的资料如表3- 5所示。

2． 要求：(1)根据上述资料，编制工资及福利费用分配表；

(2)作出有关的会计分录。

A.A.借：管理费用462000，贷：应付职工薪酬—工资462000

B.B.借：应付职工薪酬—工资40000，贷：其他应收款—职工房租40000

C.C.借：应付职工薪酬—工资2000，贷：其他应收款—代垫医药费2000

D.D.借：应付职工薪酬一工资420000，贷：银行存款420000

根据所给材料，制定会计分录。

企业本月应付电费79600元，其中：基本生产车间53000元，行政管理部门26600元。款项尚未支付。