题目
A.选拔性测评
B.智力性测评
C.能力性测评
D.操作性测评
第1题
配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式,配置性测评的目的是选拔优秀人员。()
第2题
A.是一种以选拔优秀人才为目的的素质测评
B. 是人力资源管理活动中经常进行的一种素质测评
C. 是在合格者之中进行选择的一种素质测评
D. 特别强调测评的区分功能
E. 标准的刚性很强
第3题
A.选拔优秀人员
B.人事合理配置
C.开发人员素质
D.服务于了解素质现状或素质开发中的问题
第4题
A.选拔性测评
B.开发性测评
C.鉴定性测评
D.配置性测评
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