德尔菲法只需要进行一次即可完毕所有过程。（）

A.为专家提供详尽且完善的有关企业生产经营状况的信息

B.保证所有专家能够从同一角度去理解有关人力资源管理方面的术语和概念

C.问题的回答要精确

D.提问的过程尽可能简化

E.德尔菲法只针对特定专家，高层管理人员不必知道相关信息

A.所有专家成员不直接见面，可以消除权威的影响

B.经过若干轮的信息反馈，得到的结果较为客观、可信

C.每种观点都体现在统计结果中，避免只反映多数人观点的缺点

D.这种方法应用领域局限性太强，不适合推广

A.必须有中间人

B.过程应尽可能简化

C.保证所有专家能从同一角度理解雇员分类和其他定义

D.面对面的专家会谈

A.从历史数据进行推断

B.专家主观意见

C.层次分析过程

D.猜测

A.给专家充分信息，使其能作出判断

B.所问的问题应是专家能答复的问题且不要求精确

C.使过程尽可能简化，不要问没有必要的问题

D.保证所有专家能从同一角度理解雇员分类和其他定义

A.德尔菲法

B.无领导小组讨论

C.管理人员判断法

D.回归分析法

A.德尔菲法

B.无领导小组讨论

C.管理人员判断法

D.回归分析法