更多“职业指导专家威廉斯发展了帕森斯的理论,认为 人们过程中存在很多问题,威廉斯将在职业选择的问题概括为以下哪几种 （）”相关的问题
第1题
特质因素理论是职业生涯管理理论当中最为悠久的一个理论，该理论由美国波士顿大学教授（)于1909年提出，他也被称为“职业指导之父”。
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第2题
8、特质因素理论是职业生涯管理理论当中最为悠久的一个理论，该理论由美国波士顿大学教授（）于1909年提出，他也被称为“职业指导之父”。
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第3题
特性因素论的渊源，可追溯到17世纪的心理学的研究，直接建立在帕森斯关于职业指导三要素思想之
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第4题
美国职业指导专家()根据人格-职业匹配理论把人格与相应的职业划分为六种类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。
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第5题
1908年，美国教授帕森斯撰写的《职业的选择》，他首次提出“职业指导”这一术语，系统阐述了科学的职
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第6题
1908年，美国教授帕森斯撰写的()，他首次提出“职业指导”这一术语，系统阐述了科学的职业选择理论，即特质因素理论。
A.《职业的选择》
B.《心理咨询和心理治疗》
C.《职业选择》
D.《职业生涯心理学》
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第7题
美国职业指导专家弗兰克·帕森斯强调个人只有对职业有正确的态度与认识，才能作出正确的职业选择。（)
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第8题
职业指导专家弗兰克.帕森斯介绍生涯选择的重要著作是（)
A、《职业观》
B、《选择一份职业》
C、《选择一种生活》
D、《职业指导入门》
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第9题
1、（）将特质-因素理论运用在职业指导方面，提出了职业选择的“三步范式”法。
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第10题
（）将特质-因素理论运用在职业指导方面，提出了职业选择的“三步范式”法。
A.A帕森斯
B.B霍兰德
C.C艾森克
D.D金斯伯格
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