下列关于工资费用的说法中,错误的是（）

A.工程人员的工资计入“在建工程”科目

B.销售机构人员的工资计入已销售商品的成本中

C.生产车间人员的工资全部计入“生产成本”科目

D.企业行政管理人员的工资计入“管理费用”科目

A.人员调配单的编制和审核相互独立，防止虚增人数和工资级别

B.工资单的编制和审核相互独立，防止多记和错记应发工资

C.工资的保管与记录相互独立，防止资料损坏

D.考勤记录与审批相互独立，防止多记和错记出勤天数

E.工资费用分配表编制与审核相互独立，防止工资分配发生错误

A.起付线一般为当地职工年平均工资的10%左右

B.封顶线，一般为当地职工年平均工资的8倍左右

C.在社会医疗统筹基金起付标准以下的费用部分，由个人账户资金支付或个人自付

D.统筹基金起付线以上至封顶线以下的费用部分，个人也要承担一定比例的费用

A.人员经费实行工资部分统一发放

B.公务员费用采用公务员卡进行报销

C.部分公用经费和项目预算实行政府采购制度

D.在支出执行上，严格工作流程，严格规范财政资金的申请、分配、下达、使用的业务程序，实现依法管理，规范运作

A.支付管理人员工资属于费用

B.费用可能表现为资产的减少，或负债的增加，或二者兼而有之

C.费用会导致企业所有者权益的减少

D.出售固定资产发生的净损失属于费用

A.住宿舍员工不缴纳暖气费

B.入住员工按月交纳住宿费，统收部分从当月工资中直接扣除

C.自理部分每月按时交公寓收费处

D.每次费用交纳期为本月15日至次月14日

A．破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权

B．破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配

C．破产财产的分配必须以货币分配方式进行

D．破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算

A.每月收入额减除费用5000元为应纳税所得额

B.不扣除专项扣除

C.不扣除专项附加扣除

D.每月收入额减除费用5000元和专项扣除即为应纳税所得额

A. 其他制造费用可按固定资产原值的百分数估算

B. 其他管理费用按人员定额或取工资及福利费总额的倍数估算

C. 其他营业费用按营业收入的百分数估算

D. 不能抵扣的进项税额不能计入总成本费用的其他费用

A.工人按技术等级划分为技工、普工和壮工

B.平均工资应按各类工人工资的算术平均值计算

C.包括工资、加班费、津贴、招雇解雇费

D.加班费和代理人费用

A.每月收入额减除费用5000元为应纳税所得额

B.不扣除专项扣除

C.不扣除专项附加扣除

D.每月收入额减除费用5000元和专项扣除即为应纳税所得额