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[判断题]

企业提高员工安全素质最直接最有效的途径就是加强对职工的安全教育和安全培训。()

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第1题

提高员工安全素质是预防事故的关键,其最直接、最有效的途径是()。

A.安全教育培训

B.安全文化

C.安全理论

D.安全制度

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第2题

提高员工的安全文化素质,最有效的途径就是安全教育的培训。()
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第3题

员工参与管理最直接或最有效的结果,是增强员工对企业的忠诚度,提高工作热情。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题

员工参与管理最直接或最有效的结果,是()。
员工参与管理最直接或最有效的结果,是()。

A.更加热爱工作

B.处理好企业与员工的关系

C.增强员工对企业的忠诚度

D.提高工作热情

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第5题

员工参与管理最直接或最有效的结果是()。

A、增强员工的独立创造性和思考能力

B、建立和谐的劳动关系

C、提高员工忠诚度和满意度

D、促进企业和员工共同发展

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第6题

随着社会的发展、科技的进步和教育的改革,必须提高教育行政人员的素质,其最有效的途径应该是( )。

A.合理流动

B.合理使用

C.培养进修

D.选拔录用

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第7题

在()企业实习,可以最有效提高大学生的创业素质。

A.五百强

B.大型国企

C.创业企业

D.民营企业

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第8题

文中画横线的句子有语病,下列修改最恰当的一项是()

A.军事训练是生成和提高战斗力的基本途径,是未来战争的预演,也是最直接最有效的军事斗争准备

B.军事训练是未来战争的预演,是最直接最有效的军事斗争途径,也是提高和生成战斗力的基本准备

C.军事训练是生成和提高战斗力的基本准备,是未来战争的预演,也是最直接最有效的军事斗争途径

D.军事训练是未来战争的预演,是提高和生成战斗力的基本途径,也是最直接最有效的军事斗争准备

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第9题

提高领导协调能力的最有效的措施和途径是()。

A.直接补短法

B.间接补短法

C.全面提高法

D.克服致命缺点

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第10题

()是员工与酒店、员工与员工之间信息交流最直接、最有效的途径之一,包括发布信息、网上店报、网上培训等内容

A.虚拟员工之家

B.QQ群

C.酒店网上论坛

D.酒店电子培训系统

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