将工资分为基本工资和职务津贴的模式属于“金蝉脱壳”模式的一种。

将工资分为基本工资和职务津贴的模式属于 “金蝉脱壳”模式的一种。()

A.Y.是

B.N.否

A．UPDATE 男职工 SET 工资=职工.基本工资+职工.职务津贴 FROM 职工 WHERE 职工.职工号=男职工.职工号

B．UPDATE 男职工 SET 工资=基本工资+职务津贴

C．UPDATE 男职工, 职工 SET 工资=职工.基本工资+职工.职务津贴 WHERE 职工.职工号=男职工.职工号

D．UPDATE 男职工 SET 工资=职工.基本工资+职工.职务津贴 FROM 男职工, 职工

A.企业内职工普遍发放的基本工资

B.岗位或职务工资

C.技能工资

D.岗位或职务津贴补贴

E.加班补贴

1993年的工资制度改革中，将基本工资分为()。

A职务工资

B级别工资

C基础工资

D工龄工资

A.岗位目标责任制

B. 结构工资制

C. 教职工聘任制

D. 工作质量检查考核制

A、职工，工资

B、职工，部门

C、职工，工资，部门

D、部门，级别，工资

A.职工，工资

B.职工，部门

C.部门，级别，工资

D.职工，工资，部门

A、安全模式的薪酬结构

B、稳定模式的薪酬结构

C、理性模式的薪酬结构

D、弹性模式的薪酬结构

A.乙2套策划案中至多有一套是大规模的策划案

B. 甲的3套策划案都是小规模的策划案

C. 乙当月的工资比甲当月的工资高5%

D. 甲3套策划案中至少有2套是大规模的策划案