如果团队成员的个人目标和团队目标不一致，团队成员的合作就会受到影响，凝聚力也会降低。（）

A.制定绩效衡量办法和执行策略

B.确定你的团队设想和团队成员情况不一致之处

C.确定变革行动,以纠正不一致的方面

D.构思个人目标

关于班组或小团队奖励计划，下列说法正确的是（）。

A．指人数较少的一个班组的成员在达到具体目标之后分享一笔奖金

B．为保证公平性，只能平均分配奖金

C．按贡献大小分配只会妨碍合作

D．在该计划中，如果班组目标没有实现但个人目标实现了也可获得奖金

A、确保有一个沟通计划

B、把对项目的需求与组织的战略计划相联系

C、把项目与发起人的个人目标相联系

D、确保管理计划包括团队成员的管理

A.组织目标高于一切，其他目标必须服从组织目标

B.团队目标和组织目标不是一个层次上的，两者可以不一致

C.个人目标符合自己的理想就行，无需服从其他目标

D.团队目标一般处于组织的最高层

A.组织目标一般处于组织的最高层

B.组织内的所有目标都应该是一致的

C.团队目标和组织目标不是一个层次上的，两者可以不一致

D.个人目标应该遵循并服从团队的目标

A.帮助团队成员发展技能和知识

B.促进个人目标

C.促进团队目标

D.促进组织目标

A、团队目标一般处于组织的最高层

B、组织目标高于一切，其他目标必须服从组织目标

C、团队目标和组织目标不在一个层次上，两者可以不一致

D、个人目标符合自己的理想就行，无须服从其他目标

团队的目标赋予团队一种高于团队成员个人总和的()。

A.认同感

B.归属感

C.信任感

A.帮助团队成员发展技能和知识

B.促进个人目标

C.促进团队目标

D.促进组织目标