人员调配原则有哪些（）

A.原则上在核定的职位职数范围内进行，保持用人单位间人才的合理分布及内部的合理配置

B.应有利于促进人岗匹配，调入人员符合调入岗位任职要求，具备相应的胜任能力

C.应遵循精简、高效、满负荷工作原则

D.应遵循精简、高效、非满负荷工作原则

A.加强激励方法的使用

B.重视领导人的作用

C.建立绩效管理制度

D.提高组织人员的素质与能力

A.建立绩效管理制度

B.加强激励方法的使用

C.提高组织人员的素质与能力

D.重视领导人的作用

A.与受灾区域人员建立通信联系，详细了解现场情况

B.抢救受伤人员，搜救失踪人员

C.关闭可能发生危险的生产设备及场所

D.及时调整原油及成品油调配计划

A.保证施工机械和人员的安全

B.好土用在回填质量高的地区

C.挖方和填方基本平衡，且就近调配

D.考虑施工与后期利用

E.合理布置挖、填分区线，选择恰当的调配方向、运输路线

A.符合国家有关投资管理规定，落实项目资本金

B.审慎评估并全程关注、监控项目现金流和收益

C.建立明确的项目建设期和经营期风险分担机制，风险与收益相匹备

D.根据项目建设、生产经营进度做好贷款发放和分期还款安排

A.因事设人

B.协商一致

C.用人所长

D.照顾差异

E.量才择优

A.系统分析原则

B.关注职位原则

C.以当前工作为依据原则

A.从实际出发

B.职位最多化

C.适当的工作范围

D.人员饱和度

E.适当的挑战性