关于承揽合同，下列说法不符合《合同法》规定的是（）。

A.定作人中途变更承揽工作的要求，造成承揽人损失的，应当赔偿损失

B.承揽人在工作期间，应当接受定作人必要的监督检验

C.承揽人应当按照定作人的要求保守秘密

D.定作人不得随意解除承揽合同

根据《合同法》的规定，下列关于承揽合同的说法正确的有（）。

A．承揽合同是双务、有偿、诺成合同

B．承揽人未经定作人同意而将主要工作交由第三人完成的，定作人有权解除合同

C．承揽人未经定作人的同意，不得将工作交由第三人完成

D．定作人不履行协助义务，在催告期间内仍不履行的，承揽人可以解除合同

E．定作人未向承揽人支付报酬或者材料费等价款的，承揽人对完成的工作成果享有留置权

A.依据《合同法》规定，建设工程合同包括工程勘察、设计、监理、施工、物资采购合同

B.建设工程合同纠纷有可能适用承揽合同的相关规定

C.建设工程合同是要式合同

D.建设工程合同纠纷是合同纠纷案由中的一个子目

A.承揽合同是双务、有偿、实践合同

B. 未经定作人同意而将主要工作交由第三人完成的，定作人有权解除合同

C. 承揽人未经定作人的同意，不得将工作交由第三人完成

D. 承揽人是以自己名义并以自己的设备、技术和劳力完成主要工作

E. 定作人未向承揽人支付报酬或者材料费等价款的，承揽人对完成的工作成果享有留置权，但当事人另有约定的除外

A.承揽人是以自己的名义，并以自己的设备、技术和劳力完成主要工作的

B.未经承揽人同意，定做人不可以解除承揽合同

C.承揽人将辅助工作交由第三人完成的，承揽人与第三人对第三人完成的工作成果向定做人负责

D.定做人中途可以变更承揽工作的要求，因中途变更承揽工作要求给承揽人造成损失的，由定做人承担赔偿责任

E.承揽人在工作期间，应当接受定做人必要的监督检验

A.委托合同中，委托人或受托人均可以随时解除委托合同

B.在货物托运合同中，在承运人将货物交付收货人之前，托运人可以要求承运人返还货物，能够提供正当理由的，无须赔偿承运人因此遭到的损失

C.承揽合同中，定作人可以随时解除合同，不需要特定理由。造成承揽人损失的，应当赔偿损失

D.仓储合同中，存货人可以随时解除合同。造成损失的应予以赔偿

A.承揽合同是双务、有偿、诺成合同

B.未经定作人同意而将主要工作交由第三人完成的，定作人有权解除合同

C.承揽人未经定作人的同意，不得将工作交由第三人完成

D.定作人不履行协助义务，在催告期间内仍不履行的，承揽人可以解除合同

E.定作人未向承揽人支付报酬或者材料费等价款的，承揽人对完成的工作成果享有留置权

关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》规定？

A．从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行

B．非全日制用工合同不得约定试用期

C．非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

D．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日

关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》规定？

A．从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行

B．非全日制用工合同不得约定试用期

C．非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

D．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日

A.关于试用期的约定符合劳动合同法的规定

B.劳动合同为4年的，试用期不得超过3个月

C.合同中关于公司调整岗位职工不服从调整应支付违约金的约定，不符合劳动合同法的规定

D.如果赵某不服从公司调整其劳动岗位的决定，需要根据合同规定支付违约金2万元