用人失察、失误，当事人存在违纪违法问题，提拔任用后一年内被纪检监察组织给予党内严重警告及以上处分或被司法机关查处认定有犯罪行为的，应当进行“一案双查”追究相关领导责任

A.对本地区、本部门、本系统发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查

B.疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题

C.放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假

D.违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响

A.对本地区、本部门、本系统发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的

B.疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的

C.放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的

D.违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的

A.党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的

B.对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的

C.对本地区、本部门、本系统发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的。C.违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的

D.放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的。疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的

A.干部提拔任用后，发现其任职前有违法违纪行为或者其他问题，不应提拔而提拔的。

B.选任对象不具备任职的资格条件，依据虚假材料或通过非组织活动得到提拔任用的。

C.干部提拔后两年内，暴露出选拔任用时所隐藏的政治素质、道德品质、工作能力等方面的欠缺，导致给党的事业造成严重损失和恶劣影响的。

D.下级党组织向上级党组织推荐干部，没有深入调查研究和广泛了解民意，造成推荐的情况失真，或推荐的干部不符合《干部任用条例》规定的任职资格条件的。

B．对企业生产经营管理过程涉及的人、财、物、产、供、销等业务环节，要健全完善规章制度，认真查找存在问题，排查腐败易发多发风险点，加强管理，堵塞漏洞，防范风险

C．要制定监管工作目标，划分责任区域，明晰责任内容，落实责任人

D．对监管不力、管理业务范围内发生违规违纪违法问题的，在对当事人进行处理的同时，也要追究业务主管部门及领导人员的失职失察责任

A.决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的

B.发生群体性、突发性事件，造成恶劣影响的

C.违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误的

D.在行政活动中滥用职权，强令、授意实施违法行政行为，或者不作为的

A.决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的

B.在行政活动中滥用职权，强令、授意实施违法行政行为，或者不作为，引发群体性事件或者其他重大事件的

C.对群体性、突发性事件处置失当，导致事态恶化，造成恶劣影响的

D.违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的

A.在贯彻落实党风廉政建设责任制方面出现问题

B.发生群体性、突发性事件，造成恶劣影响

C.违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察失误

D.在行政活动中滥用职权，强令、授意实施违法行政行为，或者不作为

A.违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响

B.在行政活动中滥用职权，强令、授意实施违法行政行为，或者不作为，引发群体性事件或者其他重大事件

C.决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响

D.政府职能部门管理、监督不力，在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件

A.不认真履行职责造成工作损失

B.违反廉洁自律规定，反映实施内容具体

C.反映不正当关系类问题

D.不严格执行《党政领导干部选任任用工作条例》，用人失察失误的