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[单选题]

按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是____;

A.劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的

B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的

C.劳动者被依法追究刑事责任的

D.劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

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更多“按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是____;”相关的问题

第1题

根据《劳动合同法》规定，哪几种情形中，用人单位须提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支
付劳动者一个月工资，可以解除劳动合同。

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第2题

按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额
外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。

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第3题

新《劳动合同法》第四十条规定用人单位同劳动者解除劳动合同须提前以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，提前的时间为（）天。

A．10天

B．15天

C．20天

D．30天

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第4题

根据《劳动合同法》的规定，当劳动者不能胜任工作，且经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作
时，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，但须满足下列条件()。

A .提前30日以书面形式通知劳动者本人

B .提前60日以书面形式通知劳动者本人

C .可以额外支付劳动者1个月工资

D .可以额外支付劳动者2个月工资

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第5题

根据《劳动合同法》第四十条之规定，在哪些情形下，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本
人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同？

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第6题

按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是____。

A．劳动者患病或非工负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的

B．劳动者试用期间被证明不符合录用条件的

C．劳动者被依法追究刑事责任的

D．劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

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