下列哪一项不是战略人力资源管理发展的阶段：（)。

A.福利人事和科学管理阶段

B.事务性管理阶段

C.分析服务管理阶段

D.战略性管理阶段

A.人力资源战略管理滞后

B.用人机制合理

C.绩效管理体制尚未完善

D.培训体系不够健全

A.科学管理运动

B.早期的工业心理学

C.人力资源管理阶段

D.行为科学与组织理论时代

A.基于企业人力资源管理的专业化需求

B.可以使人事管理更加便捷

C.适应服务专业化发展的要求

D.有助于劳动者增加收入

A.保持

B.整合

C.测评

D.获取

A.经济环境

B.政治制度

C.文化环境

D.社会环境

A.获取

B.整合

C.测评

D.保持

A.人本性

B.战略性

C.动态性

D.激励性

A.战略性职能

B.基础性职能

C.常规性职能

D.事务性职能