题目
A.同心圆模型
B.多核心模型
C.城市域模型
D.扇形模型
第4题
A.敬业度越高的员工,离开企业独立创业的愿望越加强烈
B.美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的感念
C.在关心工作质量等方面,敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍
D.敬业度需要掌控在一定范围内,因为高度敬业会降低创新能力
第6题
A.社会学家亨特和沙特斯
B.美国学者希拉里和威尔士
C.美国社会学家贾尔宾
D.美国学者法林
第7题
A、美国学者法林
B、社会学家亨特和沙特斯
C、美国学者希拉里和威尔士
D、美国社会学家贾尔宾
第9题
下列关于“员工敬业度”的说法中,正确的是()。
(A )美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念
(B )“员工敬业度”表示只对工作负责,但与员工的忠诚度无关
(C )敬业度高的员工虽然工作兴趣较低,但工作态度与其他员工无差别
(D )敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工
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