某医院护理部为了提升优质护理服务质量,完善了一系列规章制度,其中一项规定,如果护士在一个月内被患者投诉超过两次则降低奖金系数,连续6个月未被投诉,则恢复奖金系数。根据强化理论,护理部采用的强化手段是()

某医院护理部拟对新入职护士进行岗前培训，内容不包括

A、医院简介

B、科室规章制度

C、医院组织体系

D、护理基本技术操作要求

E、专业知识

某医院护理部制订了对新入职护士的岗前培训计划，内容不包括

A、医院简介

B、科室规章制度

C、医院组织体系

D、护理基本技术操作要求

E、专业知识

A．考核要求

B．患者需求

C．规章制度

D．护士的行为

E．对优质护理服务质量的认知

护理组织文化的核心是()。

A、3/A4型题某医院护理部制订了如下一个计划：“经过培训的测试，护士正确给药的服务质量达到100%”。

B、护理价值观

C、护理工作环境

D、护理组织制度

E、护理组织形象

A．医院简介

B．科室规章制度

C．医院组织体系

D．护理基本技术操作要求

E．专业知识

A．医院简介

B．科室规章制度

C．医院组织体系

D．护理基本技术操作要求

E．专业知识

A．加强质量管理

B．强化素质教育

C．维护患者权利

D．建立预警机制

E．维护护士权利

A、在护理部总目标指导下，各科护士长及全体护士共同商定，制定分目标

B、各科制定的分目标包括责任范围、实现优质化护理的时限及奖惩措施

C、护士长组织护理人员自觉努力实现目标

D、根据目标进行考核评估、兑现奖惩

E、各科同时实现优质化护理