甲方应当建立女职工定期健康检查制度，按照《集团公司女职工权益保障专项集体合同》，每一年组织安排全体女职工参加一次妇科体检，并建立女职工健康档案。甲方按每月（）标准定期发放女职工卫生保健费。

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依据《中华人民共和国职业病防护法》规定，用人单位应当为劳动者建立()档案，并按照规定的期限妥善保存。

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