题目
A.在一个利润微薄的行业的普通岗位,应聘者填的是比较高的薪酬
B.应聘者在大公司做人力资源主管,公司的战略决策、人力资源战略规划由其独立完成
C.简历中有一些模糊性的词汇,如“非常好,取得了很大的成绩”
D.一个人力资源经理描述自己的成绩:把公司的人才流失率20%降低到10%,人岗匹配率从50%提升到90%
第3题
A.开启了会话保持功能
B.ECS实例在不同的Region,网络延迟不同
C.网站启用了HTTPS功能
D.开启了获取真实IP的功能
第4题
A.民为贵,社稷次之,君为轻
B.孔子之是非不是判别是非的标准
C.保天下者,匹夫之贱与有责焉耳矣
D.人伦道德的价值内涵在于“三纲五常”
第5题
行业务功能。该软件因不符合需求为由遭拒。下列哪一项最有可能是导致该问题发生的原因?
A 银行采取不同的测试策略和方法系。
B 工作说明书的描述不严密。
C 美国公司和香港公司之间有着很大的文化差异。
D 软件开发商与银行之间沟通不足。
第6题
A.不随意打断下属
B.多问少讲
C.正面评价的同时指出不足
D.对事不对人,尽量描述事实而不妄加评价答案
第8题
A.饰品
B.货币
C.武器
D.防腐
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!