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[单选题]

柯氏培训评估模式中的（)要求对学员参加培训前和培训结束后知识技能测试的结果进行比较，以了解他们是否学到新的东西。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.成果评估

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更多“柯氏培训评估模式中的()要求对学员参加培训前和培训结束后知识技能测试的结果进行比较，以了解他们是否学到新的东西。”相关的问题

第1题

确定学员在培训结束时，是否在知识、技能、态度等方面得到了提高，实际上要回答一个问题，“参加者学到东西了吗？”这是指柯氏培训评估模式中的（)。

A．反应评估

B．学习评估

C．行为评估

D．成果评估

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第2题

寿险公司培训评估常用的是柯氏四级培训评估模式，该模式分为四个评估层次，分别是观察学员的反应

、检查学员的学习效果、衡量培训前后行为表现以及衡量公司经营业绩的变化。()

A.正确

B.错误

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第3题

柯氏培训评估模式中，（)是指考察被培训者的知识运用程度。

A．反应评估

B．学习评估

C．行为评估

D．成果评估

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第4题

柯氏培训评估模式中的（)要确定培训参加者在多大程度上通过培训而发生了行为上的改进。总之，要回答一个问题:“人们在工作中使用了他们所学到的知识、技能和态度了吗？”

A．反应评估

B．学习评估

C．行为评估

D．成果评估

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第5题

培训课程目标分析的内容不包括（）。A.学员知识能力水平分析B.岗位的技能要求分析C.课程结束后预

培训课程目标分析的内容不包括（）。

A.学员知识能力水平分析

B.岗位的技能要求分析

C.课程结束后预期分析

D.培训课程的费用分析

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第6题

培训评估是用来确定培训效果和意义的系统的过程，同时也是对企业人力资源开发活动进行优化的过程。下列有关培训评估目的的说法，错误的是（)。

A．降低培训的成本

B．向培训的设计者、管理者和参与者提供反馈

C．判断学员在实际工作中对培训所涉及的技能知识的运用情况

D．根据评估的结果，改进培训方案

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