考官因个性差异而有不同表现,主考官想以自己的优势心理所产生的自我表现倾向来影响考生。从心理学角度讲这是（）

A.严格按照评分标准评分

B.评分以主考官的意见为准

C.主考官和考官初评是平等的

D.有分歧由主考官或考站负责人仲裁

E.不同工作日难以保证评分的一致性

A.使用煤炭等固体燃料比重较高

B.能源利用率较高

C.能耗水平较高，利用率较低

D.能源供应安全保障性低

A.能源利用率较高

B.能耗水平较高，利用率较低

C.能源供应安全保障性低

D.使用煤炭等固体燃料比重较高

A.见面后要主动与主考官握手，以表示尊敬

B.向主考官提问时，不应该把薪水多少放在首要地位

C.发型、着装与众不同，能引起考官的注意，加深印象，录用的可能性就大

D.只介绍优点，不谈缺点

E.不会回答的问题应如实相告

A.钙剂+维生素D是骨质疏松的基础治疗方案

B.人体对钙的需要量因年龄、性别、种族不同而有差异

C.在计算给钙剂的时候要考虑食物中钙的摄入

D.补钙以清晨和睡前各服一次为佳

E.钙的吸收会一直随着摄入量的增加而增加

A.哪位考官职称高就听哪位的

B.请考生重新进行考核，重新评分

C.两位考官独立评分，以平均得分为成绩，统一考组两名考官分数差值≥10分，由主考官确定，仍存疑义的，由总考官确定

D.请其他考室的考官根据录像进行评分

攻击者的每一次攻击都是一个完整的过程，这个过程不会因攻击者的技术及习惯不同而有差异。()