题目
A.任职者本人
B.上级管理者
C.高层领导
D.人力资源管理专业人员
第1题
A.工作日志法
B.访谈分析法
C.问卷调查分析法
D.主管人员分析法
第5题
A.工作日志法是观察分析法的一种
B.工作日志法应用的前提是职位承担者对自己所从事的工作情况与要求最为了解
C.工作日志法能提供较具体、详细的工作情况
D.工作日志法适用于工作循环周期短、工作状态稳定无大幅度变化的工作
第7题
A.问卷调查法
B.观察法
C.访谈法
D.工作日志法
第8题
A.工作日志法主要是让任职者记录下一段时间内所发生的工作事件
B.工作日志法可以比较全面地了解任职者一段时间内的工作
C.工作日志法的不足之处是收集的信息往往比较粗略
D.不能单独采用工作日志法进行工作分析
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