更多“装机员入格后由网格长实施属地化管理;网格长对于装机员薪酬考核占比不低于()。”相关的问题
第1题
装机员认证上岗,由网格长实施属地化管理。()
点击查看答案
第2题
网格长装维管控措施中网格长要对装维人员月度工作进行考核,网格长考核权重不低于(),且考核结果要与装维人员的薪酬发放挂钩。
点击查看答案
第3题
网格长无权对不满足要求的装机员进行退回,并从后备队中重新选拔。()
点击查看答案
第4题
网格长拥有对入格的装维队伍有一定的考核权。()
点击查看答案
第5题
网格负责人称为网格长,渠道经理、客户经理、营业人员、装维人员需全量入格,()和客户经理可融合相应职责,转变为网格经理。
点击查看答案
第6题
装维人员以网格区域为基础全员入格,实现网格和装维小组一一对应,但网格对装维人员无管理考核权。()
点击查看答案
第7题
想高效的运营网格,可需要明确考核管理内容,包括网格考核、网格长考核、网格成员考核、装维人员考核,提升团队作战能力。()
点击查看答案
第8题
网格运营成果考核成绩与网格长、网格成员绩效挂钩,网格长对装维工程师考核权重为10%-20%。()
点击查看答案