题目
A.部分员工
B.全体员工
C.轮岗员工
D.新入职员工
第1题
A.培训目标
B.培训计划
C.培训方案
D.培训投入
第2题
第3题
A.广泛性
B.层次性
C.协调性
D.实用性
第4题
A.培训的目的在于帮助员工掌握对企业有价值的知识、 技能以及行为
B. 培训的对象是普通员工, 开发的对象是管理人员
C. 培训有助于员工完成当前从事的工作
D. 培训应当重视如何将员工在培训中掌握的知识、 技能和行为转化为日常工作活动
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