技能工资的的缺点是（)。

技能工资的缺点之一是容易让相同岗位的不同员工感到不公平性。()

A.年功工资

B.技能工资

C.绩效工资

D.职务工资

A、专业职能部门与指挥部门易产生矛盾，信息传递线路长，不利于互通情报

B、多头领导，容易造成职责不清，协调工作多

C、要求领导通晓多种知识技能和多种业务

D、纵横向协调工作量大，处理不当会造成扯皮现象，产生矛盾

A、绩效工资

B、岗位工资

C、技能工资

D、薪点工资

A.行程长

B.行程短

C.加工精度高

D.有冲击

A.自己意识不到缺乏必要的知识/技能，按照自己认为正确而实际错误的方式工作

B.意识到自己缺乏必要的知识/技能，但由于颜面或其他原因，未向管理层提出或声明其无法胜任

C.意识到自己缺乏必要的知识/技能，但由于颜面或其他原因，不能正确处理面对的情况

D.意识到自己缺乏必要的知识/技能，并进而利用这种缺陷危害商业银行的利益

E.以越权放款或化整为零、短贷长用、借新还旧等方式规避上级行的监管

A.自己意识不到缺乏必要的知识/技能，按照自己认为正确而实际错误的方式工作

B.意识到自己缺乏必要的知识/技能，但由于颜面或其他原因，未向管理层提出或声明其无法胜任

C.意识到自己缺乏必要的知识/技能，但由于颜面或其他原因，不能正确处理面对的情况

D.意识到自己缺乏必要的知识/技能，并进而利用这种缺陷危害商业银行的利益

E.以越权放款或化整为零、短贷长用、借新还旧等方式规避上级行的监管

A.时限长

B.时限短

C.有选择性

D.无选择性

A.流程长

B.压力损失小

C.流程短，压力损失较大

D.流程长，压力损失较大

A.巷道排出

B.风筒排出

C.长

D.短