根据公司程序文件要求：劳动合同中应规定员工在生产过程中必须严格遵守安全操作规程，同时对生产经营中的不安全行为有权拒绝执行、对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。()此题为判断题(对，错)。

A.国家法律、行政法规、地方性法规

B.HAF系列法规及其导则

C.国家有关部委和地方政府发布的规章和相关规范性文件

D.国家、行业标准、规范应遵守的国际公约、应遵守的公司上级通知、管理制度及其他要求

标准化技巧确保流程有效的有力工具就是“程序文件”，下面的有关论述不正确的是()

A所谓程序文件，就是将程序用文字记录下来，作为文件而长期、妥善地保留下来。

B流程运作的有效性需要通过恰当的衡量指标来衡量。程序文件就是衡量流程有效性的指标。

C标准化的程序文件记录了每一个步骤的输入和输出，清楚地界定了每个责任部门各自所承担的权责。

D企业相关的管理规定是企业的经过标准化的程序文件。在生产管理中，可以根据实际情况部分履行标准程序文件的要求。

A.制定、修改公司合同管理及审核制度，指导下级机构的合同管理及审核工作;对合同送审部门提交审核的合同出具法律意见

B.参与修订公司劳动合同、保险代理合同书等统一格式文本，参与制定各类合同的合同模板

C.解答合同签订、履行中涉及的法律问题;组织有关合同管理的法律知识讲座和培训;参与合同纠纷的处理，制定解决方案

D.参与处理其他合同相关的法律工作

A.承包商认为如果采纳其建议可能加速完工

B.承包商应按照合同中说明的程序向工程师提交该部分工程的承包商的文件

C.承包商的文件必须符合规范和图纸的要求

D.承包商应对该部分工程负责,并且该部分工程完工后应适合于合同中规定的工程的预期目的

E.在开始竣工检验之前,承包商应按照规范规定向工程师提交竣工文件以及操作和维修手册

A.乙公司应向张某按月支付劳动报酬

B.甲公司可以将张某再派遣到其他用人单位

C.乙公司可以向张某收取劳务中介费

D.甲公司与张某之间存在劳动合同关系