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[主观题]

劳动者和用人单位经过充分协商之后,可以自由约定劳动合同的单方解除条件。

A.错误

B.正确

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第1题

劳动者和用人单位经过充分协商之后,可以在劳动合同中自由约定劳动者的服务期。

A.错误

B.正确

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第2题

劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,用人单位()解除劳动合同。

A.不得

B.可以

C.必须经过协商

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第3题

下列有关工作时间的说法,正确的有()。

A.用人单位应保证劳动者每周休息2日。

B.我国实行劳动者每日工作时间不超8小时,平均每周工作时间不超过44小时的制度。

C.用人单位不能实行法定工作时间,需要实行其他工作时间的,必须经过劳动行政部门的批准。

D.用人单位因生产经营需要而延长工作时间的,应当与工会和劳动者协商,而且一般不得超过1小时。

E.用人单位可以随一意延长工作时间。

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第4题

关于劳动争议处理,下列哪一项是正确的?()

A.用人单位应当提供有关争议的一切证据

B.发生劳动争议,劳动者必须先与用人单位协商或调解

C.劳动者对仲裁裁决不服的,可以自受到裁决决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼

D.劳动者可以自劳动争议发生之日起2年内申请仲裁

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第5题

在特定条件和程序下,用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下,可以解除劳动合同,解除劳动合同必须符合的条件包括()

A.被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同

B.在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见,但要受劳动合同中约定的终止条件的限制

C.用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求

D.解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行

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第6题

用人单位与劳动者签订的劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者不可以重新协商,必须经过劳动争议部门的调解()
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第7题

劳动合同的订立是指劳动者和用人单位经过相互选择与平等协商,就劳动合同的各项条款达成一致
意见,并以书面形式明确规定双方权利.义务的内容,从而确定劳动合同关系的法律行为。()

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第8题

在劳动者非因工负伤的情况下,用人单位在解除劳动合同之前,按照《劳动合同法》的规定,以下做法正
确的有()。

A需要依照法律的规定给劳动者相应的医疗期

B在规定的医疗期满后劳动者不能从事原工作的,用人单位还需要给劳动者调整工作岗位

C调岗后仍不能胜任工作的,用人单位还需要对劳动者进行培训

D劳动者在经过调岗之后,仍不能胜任工作的,此时用人单位可以解除劳动合同

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第9题

协商一致解除劳动合同,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,经过平等协商,达成一致提前终止劳动合同()
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第10题

集体合同是指()代表本单位全体劳动者的共同利益,作为一方与用人单位之间经过集体谈判与协商所

集体合同是指()代表本单位全体劳动者的共同利益,作为一方与用人单位之间经过集体谈判与协商所达成的书面协议。

A工会主席

B个别劳动者

C工会或依法选举产生的职工代表

D全体职工

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