制订职业生涯规划不需要搜集就业信息。（)

A.能了解职业群，确定个人求职大方向

B.能按职业要求，制订调整自我、提升自我的计划

C.有利于求职面试时与招聘者有效沟通

D.方便个人找到完美的工作岗位

A.职业生涯规划

B. 职业

C. 职业生涯

D. 职务

A、中职生的职业生涯规划是顺利完成首次就业和制订今后创业的规划

B、中职生的职业生涯规划应把个人发展与祖国的繁荣富强融为一体

C、中职生的职业生涯规划与已有职业经历的人的职业生涯规划是相同的

D、中职生的职业生涯规划能引导其形成学习的动力和终身学习理念

A.只有实现预先制订的职业生涯规划，才能说提高了就业质量

B.终身学习是就业质量不断提高的保证

C.是否实现个人的道德价值是衡量就业质量的唯一标准

D.学生时期优异的成绩，是决定就业质量的关键

A.多渠道搜集信息

B.字数适宜

C.目标切实可行

D.忌大忌空

A.多渠道搜集信息

B.字数适宜

C.目标切实可行

D.忌大忌空

A.多渠道搜集信息

B.字数适宜

C.目标切实可行

D.忌大忌空

E.时限不宜超过3年

A.组织近几年的绩效管理资料

B.工作分析的相关资料

C.组织内员工的工作经历

D.组织内员工的职业生涯规划

E.组织最新的战略管理资料

搜集就业信息时,除了了解职业的条件要求,也要了解职业的回馈与未来发展。()