确定各要素分配价值权重相当重要，它是整个评价工作的基础之一。对权重设计的方法理解正确的是（)。

要素计点法的工作程序包括（）。

A 确定评价要素

B 确定每个要素的权重

C 确定要素等级

D 确定要素的相对价值

E 确定每个岗位各要素对应的薪酬

要素计点法的工作程序包括()。

A 确定评价要素

B 确定每个要素的权重

C 确定要素等级

D确定要素的相对价值

E确定每个岗位各要素对应的薪酬

A．指标权重的赋分

B．指标权重的排序

C．指标权重的设计

D．指标权重的确定

A．关键特征调查法

B．两两比较法

C．专家评判平均法

D．倍数比较法

E．头脑风暴法

下列关于利用综合评价方法确定指标权重的表述中，错误的是()。

A．各指标权重的取值范围为0～1

B．重要的指标赋予较大的权重

C．各分项指标对综合评价目标的影响程度一定不同

D．同一层次的所有指标的权重总和为1

A．选择评价要素

B．界定评价要素

C．确定要素等级

D．确定要素权重

E．按权重将各个岗位进行排序

A．选择评价要素

B．定义评价要素

C．确定要素等级

D．确定要素权重

E．按权重将各个岗位进行排序