题目
A.开发人员
B.实施者
C.管理者
D.以上说法均正确
第1题
人力资源规划的总目标有()。
A.企业在适当时机,获得适当人员
B.最大限度地开发和利用人力资源的潜力
C.有效的激励员工,保持智力资本竞争的优势
D.实现人力资源的最佳配置 E.对成本具有控制性原则
第3题
国家建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系,发挥市场在人力资源配置中的()作用,健全人力资源开发机制,激发人力资源创新创造创业活力,促进人力资源市场繁荣发展。
第5题
下列关于培训与开发体系的表述,不正确的是()。
A.在中小型组织中,培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责
B.在大型组织中,培训与开发机构隶属于人力资源部,是其中的一个部门;培训与开发机构与人力资源部并列,是组织的一个独立部门
C.在大型组织中,培训与开发机构与人力资源部并列,是组织的一个独立部门
D.企业大学并不是一个独立的培训与开发机构
第7题
B.确保组织遵守政府关于人力资源管理方面的法令和政策
C.最大限度地开发与管理组织内外的人力资浑源,促进组织的持续发展维护与激励组织内部人力资源,使其潜能得到最大限度的发挥,使其人力资本得到应有的提升与扩充
第8题
A.促进企业人力资源管理的开展
B.企业人力资源规划是指企业根据既定的目标对未来一段时间内企业内部和外部各类人力资漉补充来源情况的分析预测
C.协调人力资源管理的各项计划
D.人力资源需求预测是公司编制人力资源规划的核心和前提
E.提高企业人力资源的使用效率
第9题
负责对企业各具体部门所属的员工进行人力资源管理的人是_______。
A.人力资源管理部门主管
B.人力资源部门员工
C.各部门主管
D.以上所有各项
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!