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[判断题]

福利国家的社会保险水平不高。()

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第1题

国家政策和法规主要对法定福利产生间接影响,其原则上决定着社会保险、工时、劳动保护等福利的水平、项目种类以及其他模式。()
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第2题

对()的准确统计是国家从宏观上了解员工生活水平的重要依据,也是企业掌握人工成本的主要信息来源.

A.奖金津贴

B.工资总额

C.社会保险

D.福利水平

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第3题

养老保险制度按保障水平来分,不包括()。

A.福利国家模式

B.自由利用模式

C.社会保险模式

D.国家保障模式

E.个人储蓄模式

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第4题

养老保险制度按保障水平来分,包括哪些模式:()。

A.福利国家模式

B.自由利用模式

C.社会保险模式

D.国家保障模式

E.个人储蓄模式

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第5题

按照其覆盖范围、保险缴费、收入关联度、保障水平、基金收支和运营的差别,可将世界各国的养老保险制度模式划分为()

A.福利国家型

B. 国家保险型

C. 个人储蓄型

D. 社会保险型

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第6题

下列选项中,不正确的是()。

A.影响员工福利设置的因素包括国家、企业和员工三个方面

B.国家政策和法规主要对法定福利产生直接影响,其原则上决定着社会保险、工时、劳动保护等福利的水平、项目种类以及其他模式

C.员工福利是企业的自主行为,完全取决于企业管理者的决策

D.企业和员工方面的因素是综合决定着企业自主福利的兴办

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第7题

有按照国家有关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险的权利。任何单位可以克扣护士工资,降低或者取消护士福利等待遇()
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第8题

“福利国家型”改为“社会保险型”福利型国家比较强调国家的责任,其社会救助各项目如最低生活保障的资金来源主要由国家或者政府通过税收和个人集资承担责任。()
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第9题

护士执业,有按照国家有关规定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险的权利。任何单位或者个人不得克扣护士工资,降低或者取消护士福利等待遇()
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第10题

护士执业,有按照国家有关规定获取工资报酬,享受福利待遇,参加社会保险的权利。任何单位或者个人不得克扣护士工资,降低或者取消护士福福利等待遇()
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