公共部门人力资源监控与约束的主要内容可以分为两个方面，即内部监控约束和外部监控约束。（)

A．监控与约束理念

B．监控与约束机制

C．监控与约束制度

D．监控与约束方式、方法

A．确立新的监控理念

B．完善加固监控制度

C．健全规范监控约束机制

D．加强网络舆论监督

A．法律监控与约束

B．道德约束

C．社会群团和媒体监控与约束

D．政党的监控与约束

A．道德约束

B．舆论的监控与约束

C．法律监控与约束

D．社会群团的监控与约束

从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出()的特征。

A. 约束与监督以"道德人"假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合

B.注重法律建设，规范行政行为

c. 监督与约束的主体独立性强

D.约束与监督以"经济人"假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合