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[单选题]

认为人力资源开发应该针对职业技术教育和就业培训,以增强自谋职业的能力,并消除可以避免的结构性失业的是()。

A.国际劳工组织

B.联合国教科文组织

C.联合国经社理事会

D.美国培训与开发协会

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更多“认为人力资源开发应该针对职业技术教育和就业培训,以增强自谋职业的能力,并消除可以避免的结构性失业的是()。”相关的问题

第1题

职业技术教育开发是人力资源教育性开发的主要形式,是现代社会发展的重要支柱。()
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第2题

联合国教科文组织认为,人力资源开发主要针对人的能力与潜能的开发,包括()。

A.健康

B.生存

C.自主

D.个性

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第3题

联合国经社理事会认为,人力资源开发主要针对哪几个主要范畴()?

A.就业与劳动力开发

B.科学与技术发展

C.生活质量改善

D.身体健康素质

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第4题

“选择的能力,没有依靠性,不受压抑”这一描述属于联合国教科文组织认为的人力资源开发针对人的能力与潜能开发中的()。

A.健康

B.生存

C.自主

D.个性

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第5题

联合国教科文组织认为,人力资源开发主要针对人的能力与潜能的开发,其中与他人进行沟通的能力,适应社会环境的能力等属于()。

A.健康

B.个性

C.自主

D.生存

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第6题

联合国教科文组织认为,人力资源发展主要指的是针对人的能力和潜能的开发。人的能力分为四个方面,但不包括以下哪项?()

A.健康,包括身体健康和心理健康

B.提拔,包括上司提携和自己申请

C.自主,包括有选择的能力,没有依赖性,不受压抑

D.个性,包括与他人进行沟通的能力,能够适应社会环境

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第7题

S公司是10年前成立的高新技术企业。当时,公司员工只有100来人,因此,公司没有设置专门的培训与开发机构,培训与开发工作由人力资源部经理负责。随着公司规模的扩大和业务的拓展,目前公司的员工数量发展到近万人,而且在海外还设有分公司。公司高层逐渐意识到培训与开发工作的重要性,考虑设置专门的培训与开发机构。但具体采取何种形式,目前还存在着争论。一种观点认为,培训与开发机构应该隶属于人力资源部,以保证培训与开发计划的协调与统一,必要的时候,也可以建立企业大学。另一种观点认为,培训与开发机构应该独立出来,与人力资源关于S公司培训与开发组织体系观点的陈述,正确的有()。

A.公司刚开始的做法就不对,应该设置专门的培训与开发机构

B.培训与开发机构如果隶属于人力资源部,可以保证培训与开发计划的协调与统一

C.企业大学应该是独立的培训与开发机构,不应该隶属于人力资源部

D.培训与开发机构如果与人力资源部并列,可以突出培训与开发在组织中的战略地位

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第8题

2.针对腾讯公司,该公司进军保险业,请从风险来源的角度阐述,分析其可能存在的风险,选出你认为最主要的三种() A.投资项目风险之人力资源风险B.投资项目风险之市场营销风险 C.投资项目风险之新产品开发风险D.政策法规风险

A.投资项目风险之人力资源风险

B.投资项目风险之市场营销风险

C.投资项目风险之新产品开发风险

D.政策法规风险

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第9题

2.针对腾讯公司,该公司进军保险业,请从风险来源的角度阐述,分析其可能存在的风险,选出你认为最主要的三种A.投资项目风险之人力资源风险B.投资项目风险之市场营销风险 C.投资项目风险之新产品开发风险D.政策法规风险

A.投资项目风险之人力资源风险

B.投资项目风险之市场营销风险

C.投资项目风险之新产品开发风险

D.政策法规风险

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第10题

1999年4月26日至4月30日联合国教科文组织在汉城召开第二届世界技术与职业教育大会,这次大会认为()

A.要加强传统的三段式课程模式

B.职业技术教育应该是所有国家发展日程的一个重要构成部分

C.必须重视教育,培训和就业政策的紧密联系

D.职业技术教育应该应该为全民提供终生学习机会

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