以下关于劳动定额法的表述不正确的是()。

A.班产量定额=工时定额/工作时间

B.工人劳动效率=劳动定额X定额完成率

C.以手工操作为主的工种更适合用此方法

D.其实质是根据工作任务量和劳动定额核算定员人数

A.班产量定额=工时定额/工作时间

B.工人劳动效率=劳动定额X定额完成率

C.以手工操作为主的工种更适合用此方法

D.其实质是根据工作任务量和劳动定额核算定员人数

A.班产量定额=工时定额/工作时间

B.工人劳动效率＝劳动定额x定额完成率

C.以手工操作为主的工种更适合用此方法

D.其实质是根据工作任务量和劳动定额核算定员人数

以下关于劳动定额的说法不正确的是（）。

(A )班产量定额=工作时间/工时定额

(B )基本形式有工时定额和产量定额

(C )工人劳动效率=劳动定额/定额完成率

(D )采用产量定额或工时定额的计算定员数时，其结果是相同的

A.定员和编制两个概念大相径庭

B.劳动定员亦称人员定额

C.劳动定额的对象是劳动者的劳动量

D.定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限

A.班产量定额：工作时间／工时定额

B.基本形式有工时定额和产量定额

C.工人劳动效率：劳动定额／定额完成率

D.采用产量定额或工时定额计算定员数时，其结果相同

A.班产量定额＝工作时间/工时定额

B.基本形式有工时定额和产量定额

C.工人劳动效率＝劳动定额/定额完成率

D.采用产量定额或工时定额计算定员人数时，其结果是相同的

A.班产量定额=工作时间/丁时定额

B.基本形式有工时定额和产量定额

C.工人劳动效率=劳动定额/定额完成率

D.采用产量定额或工时定额的计算定员数时，其结果是相同的

A.劳动定额水平是企业劳动定额管理的核心问题

B.定额水平不平衡，必然会造成苦乐不均，挫伤员工生产积极性

C.定额水平过低，员工不经过努力也能完成定额将造成超支分配

D.定额水平过于先进，会使各项计划脱离实际，失去指导意义

E.劳动定额管理的各个环节都是围绕着劳动定额水平问题展开的

A.劳动定额的主要表现形式是时间定额

B.时间定额和产量定额互为倒数

C.时间定额和产量定额是材料定额的表现形式

D.劳动定额的主要表现形式是产量定额