以下不是军事人才发现渠道的是（)。

A.高等院校

B.军事院校

C.部队基层

D.科研机构

A.会议是管理者实施管理的重要手段

B.会议是企业实施管理创新的特定条件

C.会议是发现人才的重要渠道

D.会议是学习、宣传、教育的载体

A.加大引进地方人才进入军队的渠道

B.大力拓宽军事人才培养的渠道

C.大力改进院校教育模式

D.要革新军事人才培养思路

A.降低内部员工士气

B.招聘成本的回报风险

C.招聘渠道的选取风险

D.人才判别的测评风险

E.招聘回复的速度风险

A.招揽人才

B. 发现和利用市场机会

C. 指导具体行动

D. 筹集资金

A.确定“编导”方针

B.确保“产品”数量

C.加强整体协调

D.发现和培养传播人才

A.自设教条

B.自辟僚属

C.向朝廷推荐人才

D.军事权利

A.营造人才竞争机制比发现人才更重要

B.干正确的事比正确的干事更重要

C.管理者应该是教练而不是裁判

D.没有效率的苦劳远不如有效率的功劳

A.制造和监造近代兵轮、军舰;

B.参加侵略战争，扩大领土;

C.建路矿电报工程;

D.充当中西文化交流的桥梁。