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[主观题]

领导者应该如何建立起与追随者的信任关系?

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第1题

领导者与追随者的相互界定,揭示了()的实质?

A、追随者

B、管理者

C、领导者

D、被领导者

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第2题

追随者的对抗权主要来自()

A.领导者必须依赖追随者

B.追随者不满领导者

C.追随者工作满意度不高

D.追随者出勤率下降

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第3题

浅谈在商务谈判活动中,应该如何建立谈判双方的信任关系?
浅谈在商务谈判活动中,应该如何建立谈判双方的信任关系?

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第4题

领导者与追随者的关系是:只有领导者影响追随者,不会有追随者影响领导者。

A.错误

B.正确

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第5题

罗素认为,领导者与追随者都有权力,不过领导者的权力是明显的,而追随者的权力是隐蔽的。()
罗素认为,领导者与追随者都有权力,不过领导者的权力是明显的,而追随者的权力是隐蔽的。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题

关于领导者,正确的说法是()
关于领导者,正确的说法是()

A.领导者不必有追随者

B.领导者没有影响力

C.领导者要强迫追随者实现目标

D.领导者具备促进组织发展的战略思维能力

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第7题

以下管理者与领导者的区别阐述正确的是()

A、领导者可以没有追随者但一定要有组织,管理者可以没有组织但一定要有追随者

B、管理者的实质是管理者和追随者的相互界定

C、领导者可由群体,社会自发产生,可由选举或组织任命

D、管理者都能成为领导者

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第8题

领导魅力的培植,就是建立起领导者和追随者之间的和谐的()。
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第9题

组织应该如何搞好与新闻界的关系?

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