情节轻微且未造成不良后果的违规行为给予违规积分处理，适用员工轻微违规积分管理办法（）

A.告诫

B.通报批评

C.违规积分

D.免责

A.情节轻微,且未造成后果的,给予批评教育、经济处理或人事处理

B.情节严重或造成不良后果的，给予警告或记过处分

C.情节特别严重或造成严重后果的，给予记大过至开除处分

D.对于适用于行政处分的情形，可根据违规情节、后果一并给予批评教育、经济处理和人事处理

A.违规行为情节轻微，未造成不良后果的

B.过失违规，未造成经济损失和恶劣影响的

C.主动检举揭发违规行为，经调查属实的

D.违规后认识错误态度一般，不主动检查错误

A.情节轻微的违规行为

B.情节轻微目未造成不良后果的违规行为

C.未造成不良后果的违规行为

D.工作中的瑕疵和差错行为