干部选拔任用工作中发现用人导向出现偏差，选人用人不正之风严重，干部不担当不作为问题突出，干部群众反映强烈的情形，应当追究组织（人事）部门有关负责人和其他责任人员的责任（）

A.《中国建设银行劳动合同管理办法》

B.《党政领导干部选拔任用工作条例》

C.《中国共产党廉洁自律准则》

D.《中国共产党纪律处分条例》

A.违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的

B.临时动议决定干部任免的

C.突击提拔、调整干部的

D.违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的

实施干部选拔任用机制，必须坚持德才兼备，以绩效为先用人标准。

判断对错

A.发现利用职务便利违规干预干部选拔任用，应当及时向上级党组织报告

B.严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关

C.干部选拔任用要综合日常工作中掌握的情况，加强分析研判,实事求是评价干部廉洁情况

D.干部选拔任用要落实纪律检查工作双重领导体制

A.干部选拔任用要落实纪律检查工作双重领导体制

B.干部选拔任用要综合日常工作中掌握的情况，加强分析研判,实事求是评价干部廉洁情况

C.发现利用职务便利违规干预干部选拔任用，应当及时向上级党组织报告

D.严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关

A.严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关

B.干部选拔任用要落实纪律检查工作双重领导体制

C.干部选拔任用要综合日常工作中掌握的情况，加强分析研判,实事求是评价干部廉洁情况

D.发现利用职务便利违规干预干部选拔任用，应当及时向上级党组织报告