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葛瑞纳提出了人才生命周期理论。（）

此题为判断题(对，错)。

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第1题

（）首次提出了“组织生命周期”概念;（）最早提出了企业生命周期理论;（）把组织的生命周期细划为四个阶段:创业阶段、集合阶段、规范化阶段和精细阶段

A．鮑尔丁奎因和卡梅隆葛瑞纳

B．鲍尔丁葛瑞纳奎因和卡梅隆

C．葛瑞纳鲍尔丁奎因和卡梅隆

D．奎因和卡梅隆葛瑞纳鲍尔丁

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第2题

葛瑞纳最早提出了____

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第3题

最早提出组织生命周期理论的是（）

A．葛瑞纳

B．卢因

C．卡梅隆

D．佩罗

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第4题

联结派以桑代克、华生、葛斯瑞、赫尔、斯金纳为主要代表。（)

此题为判断题(对，错)。

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第5题

斯金纳在巴普洛夫条件反射理论的基础上，提出了操作条件反射理论，也叫强化理论。()此题为判断题(对，错)。

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第6题

斯金纳提出了强化的联结理论。（)

斯金纳提出了强化的联结理论。()

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第7题

2、揭示企业成长的生命周期规律，提出五阶段模型的有：

A.迈瑞德

B.葛雷纳

C.爱迪斯

D.巴林杰

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第8题

2、揭示企业成长的生命周期规律，提出五阶段模型的有：

A.迈瑞德

B.葛雷纳

C.爱迪斯

D.巴林杰

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第9题

《企业生命周期》（1989年)的作者是（)

A、伊查克·爱迪思

B、马森·海尔瑞

C、哥德纳

D、葛雷纳

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第10题

1933年，美国管理顾问格拉丘纳斯提出了上下级关系理论。（)

1933年，美国管理顾问格拉丘纳斯提出了上下级关系理论。()

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第11题

舒伯提出了职业素养“冰山理论”。（）

此题为判断题(对，错)。

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