小王是甲通信公司的一名客户。今年3月，他去甲通信公司营业厅更改了通信套餐计划。按照将于4月生效的新的通信套餐计划，小王支付的通信费用将明显降低。但4月以后，小王在查询费用账单时发现，其支付的通信费用并未降低。经查实，原来是通信公司员工操作失误所致。经过双方协商，公司赠送小王2G上网流量作为赔偿。在上述案例中，甲通信公司支付的质量成本属于()。

A.甲公司

B.小王

C.丙公司

D.甲公司和丙公司共有

A.甲公司

B.小王

C.丙公司

D.甲公司和丙公司共有

A.公司因小王绩效不好而决定辞退小王，小王不服，发生争议

B.甲公司的小王想要跳槽去乙公司，甲公司因为乙公司是竞争对手而不同意和小王解除劳动合同

C.小王在工伤医疗费和赔偿金问题上和公司发生了争议

D.小王因履行承包合同中存在问题，和单位发生争议

A甲公司承担责任

B.小王与乙公司应承担连带责任

C.甲公司直接找小王承担责任

D小王与乙公司均不承担责任

A.小王在假期期间研发的新电脑专利申请权属于小王

B.如果小王没有利用甲公司的物质技术条件而研发出新手机，其专利申请权属于小王

C.小王在业余时间利用甲公司的原材料和零部件研发出新耳机，专利申请权属于小王

D.小王辞职离开甲公司到乙公司上班的8个月后研发出新电脑，其专利申请权属于甲公司

A.由于实行综合计算工时，小王属于正常工作，甲公司不需计算加班费

B.甲公司可以安排补休，不需要支付加班费

C.如果该月小王工作时间在国家法律规定范围内，甲公司不需支付加班费

D.甲公司应支付给小王不低于工资300%的工资报酬

A.小王在假期期间研发的新电脑专利申请权属于小王

B.如果小王没有利用甲公司的物质技术条件而研发出新手机，其专利申请权属于小王

C.小王在业余时间利用甲公司的原材料和零部件研发出新耳机，专利申请权属于小王

D.小王辞职离开甲公司到乙公司上班的8个月后研发出新电脑，其专利申请权属于甲公司