根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工形式的表述中，正确的是（）

A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期

C.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工

D.终止用工，用工单位需要向劳动者支付经济补偿金

A.劳动者不能同多家单位同时签订非全日制用工合同

B.非全日制用工当事人可以约定短时间的试用期

C.劳动者每周工作时间不超过40小时

D.非全日制用工合同终止时，用人单位不向劳动者支付经济补偿

A．从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行

B．非全日制用工双方当事人不得约定试用期

C．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

D．终止非全日制用工时，用人单位未提前通知劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿

E．非全日制用工双方当事人应当订立书面合同

A.劳动者要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行

B.劳动者不要求继续履行，用人单位应当向劳动者支付赔偿金

C.如果需要计算赔偿金的，赔偿金计算年限自用工之日起计算

D.劳动合同不能继续履行的，用人单位可以不向劳动者支付赔偿金

A 正确

B 错误

A.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，不受限制

B.可以订立口头协议

C.非全日制用工不得约定试用期

D.非全日制用工双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工，终止用工不支付经济补偿

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是()。

A．试用期用工

B．非全日制用工

C．固定期限用工

D．无固定期限用工

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是（）。

A．试用期用工

B．非全日制用工

C．固定期限用工

D．无固定期限用工

A.试用期用工

B.非全日制用工

C.固定期限用工

D.无固定期限用工

A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

B.非全日制用工双方当事人可以约定试用期

C.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿

D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日