根据《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》，国家实行按比例安排残疾人就业制度。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（ ）。

据《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

A 1.5%

B 2.5%

C 3.5%

D 4.5%

国家实行按()安排残疾人就业制度。

A、残疾类别

B、比例

C、文化程度

国家实行按()安排残疾人就业制度。

A.比例

B.残疾类别

C.区域

A.1%

B.1.5%

C.2%

D.25%

A.国家保障残疾人劳动的权利

B.国家实行按比例安排残疾人就业制度

C.国家鼓励残疾人自主择业、自主创业

D.残疾人的劳动就业，实行集中与分散相结合的方针

E.政府有关部门设立的公共就业服务机构，应当为残疾人提供免费就业服务

A.残疾人就业保障金

B.残疾人生活补助金

C.残疾人生活保障金

D.残疾人就业救助金

A 残疾人就业保障金

B 残疾人就业基金

C 残疾人就业罚金

D 就业保障金

A.1%

B.0.5%

C.2%

D.1.5%

A.机关

B.团体

C.企业

D.事业单位

E.个体工商户

A.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

B.用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。

C.各地残疾人就业服务机构不可以进行残疾人失业登记、残疾人就业与失业统计、对残疾人职业技能鉴定。

D.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的25%以上