课酬具体发放额=培训课酬标准×授课时数×发放比率（）

A.集团总部集团级课程的开发课酬标准为600元/小时

B.集团总部公司级课程的课程认证系数为0.7

C.集团总部中级讲师的课酬为200元/小时

D.集团总部见习讲师的课酬为100元/小时

A.新员工入职引导应知应会介绍

B.事业部人力资源、财务、IT等流程和制度介绍

C.提升员工的岗位技能培训

D.提升员工的通用能力培训

某校的课酬计算机方案为：

(1)基本课酬为每节课10元。

(2)班级人数超过60人，增加基本课酬的10%。

(3)班级人数超过80人，增加基本课酬的2096。

(4)如果教师为副教授，增加基本课酬的10%。

(5)教授，增加基本课酬的20%。

(6)助教，不增加课酬。

(7)见习助教，减少基本课酬的10%。用判定表，表达上述计算方案。

A.张老师所教的“高等数学课程”课时差了4学时

B.张老师所教的“高等数学课程”与《教学大纲》中所列的课时数不一致，相差了4学时

C.学院基础部张老师所教的“高等数学课程”在《学期授课计划》中所列的教学课时数，与《教学大纲》中所列的课时数不一致，相差了4学时

D.学院基础部张老师所教的“高等数学课程”在《学期授课计划》中所列的教学课时数，差了4学时